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¡Hola!

¿Cómo fue tu septiembre?
¡El mío fue bastante movidito!
Entre otras cosas, tuve la oportunidad de participar del
Primer Gran Seminario Virtual: 2
días repletos de conferencias online, en vivo y vía Internet. En
estas charlas, los principales "gurúes" y referentes del marketing online
compartieron conocimientos e información valiosa para todos los que
de alguna manera trabajamos vía Internet o aprovechamos las nuevas
tecnologías (TICs) para desarrollar nuestros negocios.
¡El evento fue excelente! Pero
tengo que reconocer que el seminario fue bastante intenso para mi
gusto... ¡Quedé agotada! Fueron 7 conferencias por día, cada una
repleta de información y datos concretos. Por suerte, grabaron las
presentaciones así que, como miembro de la
Universidad de Internet & Éxito,
podré volver a verlas y escucharlas más tranquila e ir procesando esta
montaña de conocimientos que nos bajaron durante el evento. Lo que
pienso hacer es ir compartiendo en mi blogs todo lo que voy
aprendiendo e implementando tanto en mi negocio como para mis
clientes... Pero bueno, obviamente, no es lo mismo que recibir toda
esta capacitación directamente de los gurúes, no? Así que si
necesitás capacitarte, ¡no
dudes en sumarte! Nos "veremos" allí...
Pasando al tema de este
newsletter, te cuento que
una colega de la red de
teletrabajadores
inició en el foro un debate
respecto de los boletines electrónicos que me obligó a pensar muy
bien sobre los contenidos para asegurarme que te estoy
acercando información que te agregue valor. ¡Espero estar
lográndolo! En esta oportunidad, te acerco un
artículo que pretende
destacar 1 acción concreta y, por momentos, olvidada
para que puedas incrementar tu productividad. Además, al
final del artículo, encontrarás un enlace en el que te podés
descargar un interesante texto de Hugo Filkenstein. Ya me
contarás que te parece...
Y hablando de la red de
Teletrabajadores, ¡ya somos casi
1400! Por supuesto, si aún no te uniste, ¡súmate
ahora!
Finalmente, como en todos los números de mi newsletter, encontrarás
aquí también los últimos artículos
publicados tanto en el
Blog de Asistencia Virtual en
Argentina como en
motiVAcional,
mi blog dirigido a Secretarias y Asistentes Virtuales.
¡Hasta el próximo número!

PD 1: Si sos uno de los nuevos
suscriptores a mi newsletter, ¡bienvenido! Espero el minicurso de
Productividad Libre de Estrés te esté resultando
interesante. Si tenés consultas y/o comentarios no dudes en
enviarme un e-mail.
PD 2:
Si te interesa leer números anteriores de este newsletter, podés
hacerlo en la web, presionando
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sin invertir un centavo.
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TeachingSells es un fabuloso programa de formación online al que
estoy suscripta desde su primer lanzamiento. Brian Clark, fundador
de
Copyblogger (Technorati indica
que Copyblogger es uno de los
blogs más populares del mundo!), es también fundador de este e
genial programa que te recomiendo mucho si te manejas
razonablemente bien en inglés.
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que ofrecen ya que es valiosísima aunque
no te inscribas en el programa de formación.
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Sólo 1 Acción Concreta Para Incrementar
tu Productividad
Autor:
Victoria Miles, Virtual
Assistance Argnetina
Probablemente estemos de acuerdo
en que hay infinidad de técnicas, métodos, sistemas y trucos que nos
permiten incrementar nuestra organización y ser más productivos.
Sin embargo, hay un consejo, a veces
olvidado, que puede realmente aumentar tu productividad y reducir
drásticamente tu nivel de estrés:
Dejar de decir SI cuando debes
decir NO.
En la era de la comunicación pareciera
“normal” estar haciendo varias cosas a la vez (el famoso
multi-tasking).
Más aún, si somos proveedores de servicios...
Pareciera que nos
resultara natural responder SI a todas las demandas de nuestros
clientes y potenciales clientes sin siquiera hacer una breve pausa
para evaluar si verdaderamente estamos en condiciones de atender su
requisición en tiempo y forma. Lo mismo hacemos con nuestras propias
actividades, objetivos y planes tanto de negocios como personales.
Tenemos tantos compromisos que si tomáramos unos breves minutos para
evaluar nuestra situación, probablemente nos daríamos cuenta que
será imposible lograrlo.
Pero, ¿qué nos hace decir SI cuando
debiéramos decir NO?
Así responde
Estevo Raposo a esta gran
pregunta:
“En ocasiones nos comprometemos a
realizar tareas, aún sabiendo de antemano que tenemos poco
tiempo para ellas y que es probable que no logremos
completarlas. El resultado es una sobrecarga de trabajo
que redunda en perjuicio de nuestra productividad. Los motivos para
hacer esto (decir que sí cuando deberíamos decir que no a
aceptar tareas) pueden ser:
-
Búsqueda de gratitud.
Al aceptar hacer el trabajo que corresponde a otros sacar
adelante nos estamos ganando su gratitud y aceptación: por
conseguir caer bien entre los compañeros, o impresionar al
jefe, podemos acabar acumulando muchas más tareas pendientes
de las que somos capaces de asumir. Antes de hacerlo
conviene pensar que no finalizar nuestras tareas o hacerlo
descuidada y apresuradamente por falta de tiempo, genera
desaprobación casi inmediatamente.
-
Culpabilidad. Cuando un
compañero nos pide ayuda, o se nos solicita colaborar en un
proyecto importante y nos encontramos realmente faltos de
tiempo, pueden asaltarnos sentimientos de culpabilidad ante
la idea de tener que decir: no; sin embargo, debemos de
dominar esos sentimientos pensando en que no es razonable
tratar de hacer todo lo que se nos pida.
-
Miedo a ser prescindible.
Quizás, aunque sea de un modo subconsciente, estemos
asumiendo tareas por encima de nuestras responsabilidades
porque pensamos que si bajamos el ritmo, la organización
puede llegar a la conclusión de que no somos necesarios. La
mejor forma de hacerse imprescindible es realizar nuestro
trabajo a conciencia y excelentemente.
-
Sentimiento de
indispensabilidad. Si nos creemos eso de que es mejor
hacerlo que mandarlo a lo mejor estamos haciendo más de lo
que podemos en la creencia de que somos indispensables y
nadie puede hacer el trabajo tan bien como nosotros. El
síntoma inequívoco de esto es preferir incumplir un plazo de
entrega a delegar una tarea. Hay que darse cuenta de que es
mejor delegar (correcta y eficazmente) que producir un
trabajo de baja calidad debido al exceso de trabajo.”
Te invito a reflexionar sobre los
motivos planteados por Estevo.
Un simple “NO” puede incrementar tu
productividad y reducir considerablemente tu nivel de estrés. En
innumerables situaciones, "menos es más".
Para finalizar, te invito a
descargar este texto de
Hugo Filkenstein,
“No es No" presionando
AQUÍ.
Aumenta tu productividad, ¡deja de
decir SI cuando debes decir NO!
SOBRE EL AUTOR
Victoria Miles © 2009 –
Virtual Assistance Argentina
Si deseas republicar este artículo en tu blog, sitio o newsletter,
por favor incluye el siguiente texto completo y enlaces a activos a
mis sitios al pie del artículo:
Victoria Miles es Asistente Virtual certificada brinda servicios a
emprendedores y profesionales independientes. Además, es editora de
Asistencia Virtual en Argentina, donde difunde los
beneficios de la asistencia virtual, como así también, del blog
motiVAcional, especialmente dirigido a secretarias y
asistentes que se interesan por esta nueva profesión. ¡Suscríbete a
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