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Julio 2009 | Número 28

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En este número...

Editorial


¡Hola!

 

Ya estamos a mitad de año y algunas personas hacen algún tipo de balance, revisando sus avances en pos de alcanzar los objetivos planteados a comienzos de año. Pienso que este es un buen ejercicio que nos permite mejorar y realizar las correcciones necesarias para lograr lo que nos propusimos al comenzar el año. A veces, vemos que no hemos avanzado lo suficiente... Tal vez, hasta necesitemos evaluar, entre otras cosas, si debemos delegar algunas tareas que nos permitan liberar nuestro tiempo y poner foco en lo que hacemos mejor, en lo que nos gusta y en lo que nos reporta ingresos y nos incrementa la rentabilidad. En base a ello, en este número te presento un artículo que espero contribuya para que -de ser necesario- puedas abordar exitosamente la delegación de algunas tareas que te faciliten el logro de tus objetivos y logres avanzar en tus negocios y proyectos.

 

Pasando al tema casi obligado, Gripe A (H1N1), como teletrabajadora o prestadora de teleservicios, puedo decir que la situación está contribuyendo claramente a la difusión e implementación de esta modalidad de trabajo. La Gripe A invita a las empresas a evaluar más seriamente esta modalidad e implementarla rápidamente. Este auge del teletrabajo también lo vemos en Teletrabajador.Net. Esta red de teletrabajadores hispanos sigue creciendo exponencialmente. Ya hay más de 1000 miembros, algunos que brindan teleservicios, otros que teletrabajan en relación de dependencia y también los que comienzan a interesarse por esta modalidad. ¡Mucho networking! Si aún no te uniste a esta red profesional, ¡hazlo hoy mismo!

 

Además, como en todos los números de mi newsletter, encontrarás aquí también los últimos artículos publicados tanto en el Blog de Asistencia Virtual en Argentina como en motiVAcional, mi blog dirigido a Secretarias y Asistentes Virtuales.

 

Finalmente, si sos uno de los nuevos suscriptores a mi newsletter, ¡bienvenido!  Espero el minicurso de Productividad Libre de Estrés te esté resultando interesante. Si tenés consultas y/o comentarios no dudes en enviarme un e-mail.

 

¡Hasta el próximo número!

 

 

 

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PD 2: Promociona tus productos y/o servicios fácilmente. El e-book Marketing con Artículos, Paso a Paso que desarrollé junto a Claudia Juarez es un excelente recurso que te facilita el proceso. En el e-book no sólo compartimos nuestra base de datos con más de 30 directorios y sitios en español en los cuales podrás publicar tus artículos sino que además, te mostramos cómo hacer para mantener la organización y el control de tus actividades de marketing con artículos. ¿Aún no sabés de qué se trata?
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Nota Principal

 

El arte de delegar para emprendedores "solitarios"

 

Autor: Victoria Miles, Virtual Assistance Argentina

 

¿Quieres delegar pero no puedes?


Una de las grandes dificultades que enfrentamos los emprendedores solitarios es aprender a delegar.


Muchas veces creemos que queremos delegar pero finalmente encontramos las mil y un razones para no hacerlo. Pareciera que todo nos indica que delegar es misión imposible.


Algunos ejemplos para ilustrarlo:

- Quiero delegar pero no encuentro a la persona adecuada
- Quiero delegar pero no puedo pagarlo
- Quiero delegar pero no tengo tiempo de entrenar a la persona
- Quiero delegar pero no sé por dónde comenzar ni como

Podría listar innumerables situaciones que parecieran obligarnos a continuar haciendo todo solos. Nosotros, ¡los estoicos emprendedores solitarios!


¿Entonces? ¿Cómo y qué hacer?


El primer paso será comprender si delegar nos agrega valor o no. Cuantificando esto podremos realmente validar que la inversión (sea en tiempo o dinero) vale la pena. Y destaco la palabra pena porque a los emprendedores solitarios, en realidad, ¡nos encanta estar en todo!


Comienza reflexionando de manera sincera si efectivamente eliges delegar. Para ello, realiza el siguiente breve ejercicio:


Completa las siguientes oraciones:

- Si tuviera más tiempo libre lo dedicaría a………
- Me toma mucho tiempo realizar………
- No me gusta tener que hacer………

El proceso de delegación


Para ilustrar el proceso de delegación, a continuación de presento a modo de ejemplo mi situación como prestadora de servicios:

Como asistente virtual estoy acostumbrada a guiar a -o colaborar con- mis clientes en el proceso de delegación. Normalmente, como buenos emprendedores solitarios, no son personas acostumbradas a delegar. Y es aquí donde las asistentes virtuales profesionales agregamos valor: nos hacemos cargo de este proceso, guiando a nuestros clientes y mostrándoles de que manera utilizar nuestros servicios.


En mi caso, generalmente durante las primeras reuniones con mis clientes, listamos juntos todas las tareas que realiza. Luego, identificamos aquellas actividades recurrentes que podría delegar y, finalmente, priorizamos esas tareas para poner foco en las que son verdaderamente importantes, en aquellas tareas que permitirán dar un paso adelante hacia el logro de sus objetivos de negocios.


Como expertas en organización y teniendo siempre en mente la productividad de nuestros clientes, sus objetivos y sus planes de acción, las asistentes virtuales colaboramos para liberarles tiempo y para que logren delegar tareas de manera ordenada y eficaz.


Más aún, una asistente virtual profesional y experimentada podrá sugerir no sólo que actividades concretas podría delegar su cliente sino también sugerir proactivamente próximos pasos y/o acciones que favorecerán el logro de los objetivos planteados.

 

En base a este ejemplo, habrás notado claramente que la delegación conlleva un proceso.


El proceso de delegación debe ser organizado, gradual y consensuado.


Los 3 pasos básicos necesarios son:

  1. Clasificar: establecer que actividades concretas delegaremos. Esto incluye no sólo el listado de actividades concretas sino también en qué consiste cada una de ellas. Es decir, donde empieza cada tarea y donde termina.

  2. Delegar: asignar la tarea a la persona indicada explicando los puntos importantes, destacando lo que debe tener en cuenta y comunicando expectativas.

  3. Controlar: definir qué mecanismos de control emplearemos para verificar que el trabajo fue realizado. Esto incluye no sólo como realizaremos el seguimiento de las actividades delegadas sino también la manera en que mediremos su cumplimiento.

Claramente, todo el proceso de delegación involucra una comunicación sistemática. Esta comunicación nos permitirá delegar de manera exitosa y nos sentiremos cómodos con el proceso.


Por lo tanto, para que el proceso de delegación sea exitoso, te sugiero:

  • Identifiques claramente qué tareas delegarás

  • Asignes responsabilidades y comuniques tus expectativas

  • Priorices las acciones y establezcas fechas de realización

  • Valides y verifiques que los objetivos están claros

  • Establezcas los controles y realices el seguimiento

  • Te comuniques sistemáticamente

Delegando podremos gestionar mejor nuestro negocio, dedicando tiempo a las actividades en las cuales generemos mayores ingresos y rentabilidad.

 

 

SOBRE EL AUTOR
Victoria Miles © 2008 – Virtual Assistance Argentina
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